16% компаний увольняют сотрудников после корпоративов

19.12.2011 // Журнал :: Отношения // 677





Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос на тему: часто ли ненадлежащее поведение на корпоративной вечеринке заканчивается для сотрудников увольнением.


 



 


По результатам опросов выяснилось, что ситуации, когда сотрудник покидал компанию после корпоратива, случались в 16% организаций, причем в 6% случаев работники увольнялись самостоятельно, а в 10% решение об увольнении приняло руководство.


«С виду серьезные люди, занимающие высокие и ответственные должности, иногда ведут себя необъяснимо, уходя в отрыв на корпоративах и поднимая тосты с криками «За ВДВ!»; «Это была последняя капля, которая переполнила чашу терпения начальства», – вспоминают менеджеры истории уволенных сотрудников.


«Кто же выдержит непрекращающиеся насмешки за спиной после танца на столе а-ля Дима Билан?»; «Бухгалтер напилась и выпала из лодки на корпоративном выезде...», – заявили респонденты ситуации, случившиеся с их коллегами.


Однако в большинстве компаний к не всегда идеальному поведению сотрудников на корпоративных вечеринках относятся снисходительно, сообщает Газета.Ru.


 



 


По данным 76% сотрудников и 71% представителей компаний, праздники в их организациях ни разу не заканчивались увольнением. При этом некоторые вспоминают случаи, когда коллеги были буквально на волоске от больших неприятностей: «Менялось отношение к сотруднику в трудовом коллективе. Но чтобы увольняли – никогда».


Открытый Омск